みなさま、どうも！
プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！
ご訪問ありがとうございます！😊💕

当社の記事やページをご覧いただいてる方の中には、
「自責とか他責って言葉がよく出るなぁ…？」
と感じておられる方もあるかもしれません。

当社では、企業理念として 「他責NG」 を掲げています。
Wantedlyでも会社紹介やインタビューで、かなりの頻度で登場するワードです。

でも、その“文字”のイメージだけで、なんとなく
「自責って、ひたすら自分を責めること…？」
「全部自分のせいと思えってこと？」
なんて、ちょっとネガティブに捉えられているかも。

自責＝自分を責めること ではありません！😖
むしろその逆で、自分が成長するための“前向きな思考法” です。

今日はこの「自責・他責」について、わかりやすくお話してみましょう😉

自分を責めるか、自分に問うか

当社が考える「自責」は、トラブルやうまくいかなかった出来事に対して、
次を変えるために “自分に問い直”し、“次に活かす” 姿勢を指します。

• 自分はやり切れていたか？
• できたはずのことは他になかったか？
• どうすればうまくいったのか？
• 何をすればこのトラブルは繰り返さない？

この思考の繰り返しが、キャリアの基礎体力になります。

反対に、「全部自分が悪いんだ…」とひたすら自分を責めることは、
自責ではなく“自罰”。
これは成長どころか心をすり減らしてしまう危険な思考です😣

自責思考は数年後のキャリアを大きく変える

仕事は“原因の見つけ方”で成長スピードが変わります。

他責思考のまま → 「人のせい」にして終了し、改善が起きない
自責思考 → 次に何を変えるかが明確になり、ブラッシュアップされる

この差を3年、5年と積み重ねると――
信頼される人、頼れる人になっていくのはどちらでしょうか？😉

日常にある「他責」。まずは身近な例から考えてみる

実は岡田は、ここに入社して以降、
ぼんやり理解していたこの“自責思考”をより深く理解するために、
日常でも自責視点を意識してみました。

たとえば。

外出中に急に雨が降り、帰宅してみると、
家にいた家族が干していた洗濯物を放置しており、濡れていた時。

一瞬、家族に対して
「なんで取り込んでくれなかったの…」と怒りが湧きかけたところで、
その前に一旦 “自責”で考えてみる。

• “家にいる＝気づく”は自分の思い込み。そもそも家族が雨に気づくとは限らない。
• 一言「雨が降りそうだから取り込んでおいて」と連絡できたはず
• 自分はその行動をしていない

すると、「他責」だった部分が見えてきて、相手を責める気持ちは自然と消えました。
自分ができることを完全に網羅していた時、初めて怒ろう、と。
これは仕事でも同じ。そうして自然と理解が深まりました。

その後、仕事で何か憤りを感じた時、一旦それをばーっと書き出してみて、
それを眺めながら「自責の目」で読み直すようにしました。
すると、読み終わる頃には「次、こうしよう…」って思えてるんですね、不思議と。

「あの種族」からの卒業

古くからある「くれない族」って言葉、ご存知ですか?

自分の抱える不満について、
誰々が／会社が／自分の置かれた環境が／…などを引き合いに、
「～してくれない」という人のことです。

「〜くれない」と言っていることのほとんどは、
自分がその力を尽くせていないことの方が多い。

• 上司が理解してくれない → 自分は上司の思いを理解してる?

• 会社が評価してくれない → 評価に値する働きができてる?

• あの人が連絡をくれない → 自分は連絡したの?　　…など。

  気づけば簡単。でも、気づくまでが難しい。
  そして、気づくことができたら、将来は大きく変わります。

闇雲に不満をぶつける前に、一度立ち止まって考えるクセ、つけてみませんか?

未来を変えるのは「今の選択」

自責思考は、習慣化すれば自然とできるようになります。
そしてその積み重ねが、あなたの市場価値を確実に上げていきます。

「評論家は無用」「他責NG」「実務主義」
──これが当社の行動指針。

どうでしょう？ちょっと、ご理解いただけたのではないでしょうか？😊

「今できないなら、ここからできるようになればいい。」

そんな風に前向きに取り組めるあなたと、一緒に働けることを楽しみにしています!😊

と、いうわけで！
そんな当社では只今メンバー絶賛募集中**！**