「“やりたくないこと”は何ですか?」最初に必ず訊ねる質問と、その理由。

「“やりたくないこと”は何ですか?」最初に必ず訊ねる質問と、その理由。

みなさま、どうも!
プロフェッショナルエフェクトの採用&広報担当、オカダです!
ご訪問ありがとうございます!😊💕

さて、今日は、当社ならではの
**“最初に必ずする質問とその考え方”**について、少しだけお話ししてみたいと思います。

「まずは何でもやってみよう」
「社会人なら苦手なことからも逃げてはいけない」

そんなニュアンスの言葉、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。

もちろん、挑戦することや努力することは大切です。
しかし当社では、「向いていないことを無理に続けること」が、必ずしも成長につながるとは考えていません。
むしろ、その逆だと感じています。

👂🏻面談で、最初に聞くのは「やりたくないこと」

私たちの面談では、少し変わった質問をします。

  • きらいなことはありますか
  • 苦手なことはありますか
  • これは正直やりたくない、という仕事はありますか

この質問に、驚かれることも少なくありません。

「やる気がないと思われないかな」
「こんなこと言って大丈夫かな」

そう感じて、回答に戸惑う方もいます。
でも、私たちはむしろ、正直に話してもらえることを大切にしています。

なぜなら、そこにこそ**【その人らしいキャリアのヒント】**があるから。

➰成長できない“負のループ”に陥らないために

この質問をする意図。それは、

→向いていない仕事を無理に続けても、成長しにくい
→そして、長続きしない

ということです。苦手なことをやっていると、

成果が出にくい→自信をなくす→楽しくなくなる→楽しくないから成果が出にくくなる

という悪循環に入りやすくなります。
どれだけ真面目な人でも、この状態が続けば、前向きに働くのは難しくなってしまいます。
そして、その先にやってくるのは「辞めたい」気持ち。
当社では、そうした状況をできるだけ作りたくないと考えています。

💭「じゃあ、何ができるか」を一緒に考える

苦手なことや、やりたくないことを聞いたあとからが、本当のスタート。
「じゃあ、この人に最適な役割は?」を考える。

例えば、

  • 人と話すのは苦手だけど、コツコツ作業は得意
  • 技術は好きだけど、営業は不安
  • 調整役は苦手だけど、サポートは好き

こうした一つひとつの声をもとに、最適なキャリアパスを一緒に考えていく。
会社が決めた道に当てはめるのではなく「その人に合った道」を探します。

🚀向いている仕事に出会うと、人は自然に伸びる

向いている仕事に出会った人は、驚くほど変わります。

  • 自分から学ぶようになる
  • 工夫するようになる
  • 成長スピードが上がる

「やらされている仕事」から「やってみたい仕事」に変わるからです。

興味を持てる仕事は、自然と努力できる。
努力できるから、結果も出せる。
結果が出るから、さらに楽しくなる。

この好循環こそが、長く活躍できる理由。
「天職だからやりたいと思える」のではなく、
「心からやりたいと思えることが天職になる」のではないでしょうか?

🛣️キャリアは、一度決めたら終わりではありません

私たちは、「最初に決めたキャリアがすべて」だとは考えていません。

働いていく中で、

  • 興味が変わる
  • 得意なことが見えてくる
  • 挑戦したいことや目標ができてくる

こうした変化は、誰にでもあります。
だからこそ、定期的に話し合いながら、キャリアを見直していきます。

「今の自分に合っているか」「無理をしていないか」
を確認しながら、一緒に軌道修正していきます。

😆楽しんで・興味を持って・長く働いてほしいから

ここまで「向き・不向き」を大切にする理由は、とてもシンプルです。

それは、

👉 楽しく
👉 興味を持って
👉 長く働いてほしいから

仕事は、人生の中で大きな時間を占めます。
その時間がつらいものになってしまうのは、とてももったいないと考えています。

だからこそ、無理をさせない。合わないことを押し付けない。一緒に考える。
これはとても大切だと思っています。

🫡最後に

「自分には何が向いているんだろう」「今のままでいいのかな」

そう考えたことがある方は、きっと多いと思います。
当社では、そんな迷いも、一人で抱え込ませない会社でありたいと思っています。

苦手なことも、不安なことも、遠慮なく話してください。
そこから、一緒に未来のルートマップを考えていきましょう😊

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