みなさま、どうも！

外出から戻った社長が無言でクリリンを連れて帰ってきて、
「なんで？」って今日イチ大きな声が出た、
プロフェッショナルエフェクトの【マダム・リモート】オカダです。
ご訪問、ありがとうございます！

それなら岡田にもカリン様買ってきてほしかったな…(ﾎﾞｿｯ)

さて。

本日のお題は＜採用のココが気になる！＞シリーズとして、

【プロフェッショナルエフェクト、仲間になるならこんな人！】

です。
これまでも、当社のYoutube動画や記事などでたびたび触れてきた、こちらのお題。

当社メンバーが思う、
「プロフェッショナルエフェクトの人材について」
をご紹介します😊

■採用検討時の観点

まず、プロフェッショナルエフェクトという企業として、
採用検討時の観点としては、

・当社の文化に共感できるか？
・当社の行動指針に共感できるか？

です。
※行動指針については**↓コチラの記事↓**で確認してくださいね！

では次に、当社メンバーへのインタビューで挙がった意見はこちらです！

…いかがでしょうか？
この、みんなの意見が、
「企業としての採用の観点」をよく表してくれているようですね！✨

でも、まとめてみると、大それた事は何もなくて、
ごくごくシンプルに、当然な事ばかりかもしれません😊

そんなプロフェッショナルエフェクトでは、
悟空とクリリンのように、一緒にフュージョン！して技を繰り出せる仲間を大募集中！🤼‍♂️👍

ぜひお気軽に＜カジュアル面談＞にきて、あなたの必殺技を聞かせてくださいね！！
お待ちしてまーす！！😊💕

【カジュアル面談について】

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